這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
Morning Rooms Airport - Truong Son住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Morning Rooms Airport - Truong Son 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Morning Rooms Airport - Truong Son
位於新平的Morning Rooms Airport - Truong Son是您旅遊探索胡志明市和其周邊地區的最佳選擇。 距離市區繁華地段僅有的路程，這間3星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信Morning Rooms Airport - Truong Son的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 廚房, 代客叫車服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 室內拖鞋, 浴巾, 免費WiFi, 空調，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來胡志明市是出差還是旅行，Morning Rooms Airport - Truong Son都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【本報訊】
日前一項調查指出，大陸大學於近7年來所獲捐款總額逾230億元（人民幣，下同），超過新台幣1兆元；大陸富豪仍熱衷捐款給西方名校，對於捐獻陸校的興趣較低，引起不支持國內高教的批評聲浪。但陸校募捐體系不完善、資金使用不透明，導致募捐風氣不興盛，另再加上陸校經費多來自政府挹注，公立大學不缺錢，根本不需要向外募款。
艾瑞深中國校友會自2010年開始調查大陸大學捐贈情況，截至2016年12月為止，陸校獲校友捐贈總額超過230億元，但中國富豪捐款海外名校也同樣不手軟，像是盛大集團創始人陳天橋、雒芊芊夫婦，去年12月捐款1.15億美元，約合人民幣7.9億元給美國加州理工學院，支持該校發展腦科學研究；中國SOHO集團創始人潘石屹、張欣夫婦2014年也捐贈1500萬美元，相當於人民幣1.02億元給哈佛大學，協助成立中國貧困學生助學金計畫。
國際獲好評 在陸挨批
另外，香港上市公司恒隆集團和恒隆地產的陳啟宗、陳樂宗兄弟，2014年以家族產業持有的晨興基金會為名，向母校哈佛大學公共衛生學院捐贈3.5億美元，相當於人民幣24億元，創下哈佛大學創校以來，所獲最高額單筆捐款金額。
據香港《南華早報》報導，中國富豪捐贈鉅額給海外名校，雖在國際社會獲得好評，卻在大陸社會引起批評聲浪，遭指捐款流向海外，根本是不支持國內高等教育發展。
21世紀教育研究院副院長熊丙奇指出，大陸高等教育並非以市場機制來運行，學校經營主要來自於政府資金的投入，而陸校多屬公立大學，仰賴政府資源，因此缺乏積極向社會募捐的動機。
頂尖大學 政府補助多
熊丙奇進一步表示，諸如北京大學、北京清華大學等頂尖大學，每年獲得的政府補助款都是數十億元起跳；有研究顯示，1980年至2015年，大陸約3000所公私立高等院校獲得的捐款總額，已超過750億元，其中像是北京清華多年累積捐款高達102億元，根本不缺錢用。
撇除經費充足的現象，陸校募款風氣確實不如海外名校興盛，另一項原因在於財務機制不透明。一名大學教授指出，捐款並未獲得合理的利用，資金使用詳情也不得對外公布，再加上政府未對大學募款制定政策，不像美國以法律規定捐贈者的權利及義務，捐款給大學、公益事業團體可免稅，並邀請專人進行投資管理，財務經營制度化，陸校募款風氣因此遠遠不及美國大學。
一例一休上路近2個月，人力銀行今天(15日)公布的調查顯示，有7成3的企業認為有負面影響，包括勞動成本增加、人力調度困難；2成3企業已知勞動成本平均增11%，6成3企業估計今年獲利將因此減少11.1%。
人力銀行15日指出，「一例一休」上路後，8成企業已展開因應，以調整加班、排班制度為當務之急；7成3的企業認為有負面影響，尤其是勞動成本增加、人力調度困難；2成3企業已知勞動成本平均增11%，6成3企業估計今年獲利將因此減少11.1%，中長期將調整薪資福利結構。
若以產業因應方式來觀察，服務業以調整營運時間、提高服務或產品價格、增加派遣人力因應；製造業則是提高自動化以加速作業效率，以及增加外包或派遣人力使用。
人力銀行分析，一例一休本來是為解決員工休假及休假加班問題，然而，當前國際政經情勢充滿不確定性，國內經濟低度成長、低薪結構問題長期未解，良善政策恐難在短期發揮美意；中長期發展，若企業資源排擠無法有效解決，78.9%企業認為，對台灣競爭力有負面影響；也有56.2%企業認為，人資忙於應付一例一休作業，將影響中長期人才培育。104人資學院資深副總經理花梓馨說：『(原音)到底還有剩下多少資源是企業願意進行人才投資，這是我們要持續關切跟擔心的，因為企業的競爭力如果沒有持續的提升，整個台灣的競爭力會不斷下滑，尤其產業轉型會更遙遙無期。』
此調查是針對徵才企業於1月20日至2月3日進行調查，有效樣本938份，在95%的信心水準下，誤差值為正負3.2%。
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